+84 918 150 881

shasutraining@shasu-group.com

Mon - Fri: 08:00 am to 06:00 pm

Follow us: 

Trang Chủ

Khóa Học

Giảng Viên

Liên Hệ

Đăng ký

OUR COURSE

HUMAN RESOURCES REPORT

SEE MORE

OUR COURSE

XÂY DỰNG
HỆ THỐNG CHI TRẢ 3P

SEE MORE

KHOÁ HỌC CỦA CHÚNG TÔI

OUR COURSE

BÁO CÁO NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP

HÌNH THỨC HỌC

THỜI LƯỢNG: 2 buổi học

HÌNH THỨC HỌC: Online qua Zoom

THỜI GIAN HỌC : 19:00 - 21h30 mỗi thứ 2,4
 

HUMAN RESOURCES REPORT

QUẢN LÝ KHÓA HỌC

Ngày nay việc thu hút và gìn giữ nhân tài là niềm trăn trở của các doanh nghiệp. Chiến lược ưu đãi có tầm sẽ giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề nan giải này.

ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT

1.200.000 / Học viên

$

HUMAN RESOURCES REPORT -
BÁO CÁO NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP

NGÀY KHAI GIẢNG : Tháng 10

Buy Now

Phân tích công việc
Mô tả công việc
Đánh giá công việc
Công bằng nội bộ
Cạnh tranh thị trường
Khảo sát tổng thu nhập
Thiết kế hệ thống chi trả tối ưu

LỘ TRÌNH QUẢN LÝ VÀ THỰC HIỆN CHI TRẢ HIỆU QUẢ

COURSE OUTLINE

NỘI DUNG KHÓA HỌC

Tuần 1

Tuần 2

Tuần 3

Tuần 4

Tuần 5

Tuần 6

Tuần 7

Tuần 8

Tuần 9

Tuần 10

Phần 1

Phần 2

Phần 3

Phần 4

Phần 5

TR là gì?
Sự phát triển về TR
TR khác với C&B như thế nào?
Liên kết giữa chiến lược kinh doanh, Chiến lược HR và TR

GIỚI THIỆU VỀ TOTAL REWRDS
Hiểu đúng về Total Rewards (TR)

Chi trả cố định (Fixed pay)
chi trả khả biến (Variable pay)
Phúc lợi (Benefits)
Cân bằng cuộc sống - công việc (Work-lift-balance)
Các loại tưởng hưởng và phát triển (Recognition)

5 thành phần chính của TR

Điều gì thúc đẩy một nhân viên làm việc hiệu quả hơn
Phương pháp triển khai khen thưởng hiệu quả
Kết nối chi trả thành tích với hiệu quả công việc cá nhân

TÁC ĐỘNG CỦA THƯỞNG LÊN THÀNH QUẢ CỦA NHÂN VIÊN
Ngắn hạn: Tác động tới hiệu suất làm việc của nhân viên

Vai trò của HR và các cấp quản lý
Sử dụng thưởng hiệu quả để thu hút và giữ chân nhân tài

Dài hạn: Tác động tới việc thu hút và giữ chân nhân tài

LIÊN KẾT HIỆU QUẢ

Các dạng phúc lợi & Thiết kế phúc lợi hiệu quả

Thiết kế phúc lợi trong và sau thời kỳ Covid 19

Cách nâng cao hiệu quả của phúc lợi trong tổ chức

TẦM ẢNH HƯỞNG CỦA PHÚC LỢI ĐỐI VỚI HÌNH ẢNH VÀ TÂM LÝ NHÂN VIÊN

Quản lý hệ thống đãi ngộ trong thực tiễn: những bài học từ thực tế

Bài tập thực hành và các template cho học viên tham khảo và ứng dụng cho doanh nghiệp
Mục tiêu chiến lược của toàn công ty, từng bộ phận, từng cá nhân
Xây dựng KPI
Thưởng theo thành tích tháng/quý/năm
Thực hành: Xây dựng thưởng thành tích

PERFORMANCE: ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH

Xác định cơ cấu tổ chức
Thiết lập và phân tích bảng mô tả công việc
Phát triển ma trận công việc
Các phương pháp đánh giá công việc
Lương theo vị trí
Thực hành: Xây dựng và đánh giá vị trí công việc

POSITION: ĐÁNH GIÁ BẬC CÔNG VIỆC

COURSE OUTLINE

NỘI DUNG KHÓA HỌC

Chiến lược thiết kế và xây dựng cấu trúc lương

Xây dựng cấu trúc lương và thu nhập theo 3P

CHIẾN LƯỢC XÂY DỰNG TỔNG THU NHẬP

Bài tập thực hành và các biểu mẫu cho học viên tham khảo và ứng dụng vào thực tiễn doanh nghiệp

Cách giải quyết những trường hợp đặc biệt

Những lỗi thường gặp khi xây dựng lương 3P và cách phòng tránh nhằm đảm bảo hiệu quả

LIÊN KẾT HIỆU QUẢ

Mô hình 3P là gì?
Tại sao cần phải trả lương thưởng theo mô hình 3P?
Sự khác biệt giữa phương pháp trả lương 3P so với phương pháp trả lương truyền thống
Điều kiện để triển khai lương 3P trong thực tế doanh nghiệp

GIỚI THIỆU HỆ THỐNG CHI TRẢ 3P

Tuần 1

Tuần 2

Tuần 3

Tuần 4

Tuần 5

Tuần 6

Tuần 7

Tuần 8

Tuần 9

Tuần 10

Phần 1

Phần 2

Phần 3

Phần 4

Phần 5

Phần 6

Xây dựng chuẩn năng lực theo từng hạng mục
Chuẩn năng lực theo bậc công việc (từ chuẩn tổng ở trên triển khai theo cấp bậc)
Bộ câu hỏi cho chuẩn năng lực
Đánh giá chuẩn năng lực đối với con người cụ thể
Lương theo năng lực
Thực hành: Xây dựng tiêu chuẩn năng lực, đánh giá năng lực

PERSON: ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC

Hướng dẫn sử dụng file báo cáo với các thao tác đơn giản và ý nghĩa của các loại báo cáo.

HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG CÁC BIỂU MẪU

COURSE OUTLINE

NỘI DUNG KHÓA HỌC

Cung cấp biểu mẫu bằng excel với 20 sheet với đầy đủ các nghiệp vụ nhân sự bao gồm việc tổng hợp và phân tích thông tin nhân viên từ quá trình Tuyển dụng cho đến khi Nghỉ việc.

CHIA SẺ BIỂU MẪU BÁO CÁO THỰC TẬP

Tuần 1

Tuần 2

Tuần 3

Tuần 4

Tuần 5

Tuần 6

Tuần 7

Tuần 8

Tuần 9

Tuần 10

Phần 1

Phần 2

Phần 3

Ý NGHĨA CỦA CÁC BIỂU MẪU, CON SỐ CỦA CÁC BẢNG PHÂN TÍCH

Các vấn đề về tuyển dụng: Thông tin tuyển dụng, phân tích chi phí, phân tích nguồn tuyển dụng
Tổng hợp và phân tích đào tạo: Tổng hợp quá trình đào tạo nhân viên, Phân tích đánh giá giảng viên, Đơn vị đào tạo, Phân tích chi phí, hiệu quả chi phí đào tạo cho từng nhân viên, từng đơn vị đào tạo...
Tổng hợp và phân tích tình hình sử dụng ngân sách về quỹ lương và phúc lợi công ty nói chung và các phòng ban nói riêng so với AOP (Kế hoạch hoạt động/kinh doanh hằng năm) hay mục tiêu chung của công ty

Phân tích thông tin nhân viên: các thông tin cơ bản: tuổi, giới tính, nơi ở, trình độ,…
Phân tích Hợp đồng lao động
Thông tin phép năm, luân chuyển, điều chỉnh trong quá trình làm việc.
Phân tích thông tin nhân viên nghỉ việc và quá trình làm việc của nhân viên.
Báo cáo có phần tự động thiết lập mô hình lưới 9 ô (9-grid-box) đánh giá năng suất, tiềm năng của nhân viên và lập kế hoạch phát triển đội ngũ kế thừa

BẠN NHẬN ĐƯỢC GÌ SAU KHÓA HỌC?

COURSE OBJECTIVES

Khóa học này sẽ sẽ mang lại cho bạn những giá trị vô cùng thiết thực về việc nâng cao được kỹ năng làm báo cáo hợp nhất mang tính chuyên nghiệp và hiệu qủa cao trong công tác nhân sự của bản thân.

Bạn không còn tốn thời gian cho việc báo cáo bởi thông tin ghi nhận tới đâu sẽ được tổng hợp và phân tích tới đó.

KHÓA HỌC DÀNH CHO NHỮNG AI ?

WHO IS RIGHT FOR THIS COURSE ?

Trưởng đơn vị,  phòng nhân sự muốn trở thành những người nhân sự chuyên nghiệp.

ĐĂNG KÝ NHẬN ƯU ĐÃI

Khóa học báo cáo nhân sự chuyên nghiệp

NHANH TAY

NHẬN NGAY ƯU ĐÃI

GIẢNG VIÊN 

Thạc sỹ: HOÀNG THỊ TÂM UYÊN

Từ 6/2004 – 5/2007: Giám đốc Quản lý Nhân sự - PEPSICO INTERNATIONAL VIETNAM - FMCG
Từ 8/1996 – 6/2004: Trưởng phòng Hành chính & Nhân sự - HOLCIM VIỆT NAM - Sản xuất xi măng
Từ  5/2020 - Bây giờ: Trưởng phòng nhân sự – CÔNG TY TNHH ĐIỆN TỬ AQUA VIỆT NAM - Đồ gia dụng
Từ năm 2019 – 5/2020: Trưởng phòng HRBP – NAM LONG JSC - Bất động sản
Từ 12/2016 – 12/2018: Trưởng phòng Nhân sự - SAMSUNG VINA ELECTRONICS - Công nghệ cao / Hàng tiêu dùng
Từ 11/2009 – 12/2016: Giám đốc Nhân sự -FRESENIUS KABI VIỆT NAM - Ngành Dược
Từ 5/2007 – 10/2009: Giám đốc Nhân sự - CONNELL BROS VIỆT NAM - Hóa chất

KINH NGHIỆM

PROFESSIONAL EXPERIENCE

QUALIFICATION

BẰNG CẤP CHUYÊN MÔN

Quản trị Kinh doanh MBA, Đại học Mở Malaysia, 2014

Cử nhân Ngôn ngữ Anh, Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn TP.HCM, 1999.

Cử nhân Kinh tế, Đại học Kinh tế, 1993.

GIẢNG VIÊN 

NGUYỄN AN NGUYÊN

Từ 2004 – 2006: Trưởng phòng Nhân sự - Công Ty Cổ Phần Tổng Công Ty Toàn Mỹ
Từ 2002 – 2005: Trưởng phòng Nhân sự - Công ty Cổ phần GreenFeed Việt Nam
Từ 11/2018 đến nay: Chuyên gia Tư vấn, Giảng viên chính – Công ty TNHH AT DATA
Từ năm 2012 – 10/2018: Chuyên gia Tư vấn, Giảng viên chính – Công Ty TNHH Tư Vấn Và Đào Tạo PMS
Từ 2009 – 2010 Chuyên gia tư vấn
Từ 2008 – 2009: Trưởng phòng Nhân sự - Công ty Cổ phần ALC Vietnam
Từ 2006 – 2008: Trưởng phòng Nhân sự - Công ty cổ phần Kỹ Nghệ Lạnh Searefico

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

PROFESSIONAL EXPERIENCE

CHUYÊN MÔN VÀ CHUYÊN NGÀNH

Cử nhân kế toán – Viện Đại học mở HN – 1995-2000
Cử nhân quản trị kinh doanh – Viện Đại học mở HN – 1995 – 2000

CỔNG KẾT NỐI CHUYÊN GIA ĐÀO TẠO

Với sự đồng hành của hơn 100 chuyên gia đào tạo thực chiến đến từ các tập đoàn, các công ty lớn, Shasu Group tự hào mang đến giải pháp đào tạo doanh nghiệp được may đo theo nhu cầu thực tế của từng khách hàng, giúp doanh nghiệp phát triển đồng bộ đội ngũ nhân sự góp phần đáp ứng mục tiêu tăng trưởng và chiến lược phát triển tổng thể của toàn doanh nghiệp.
Tham khảo tất cả các khóa đào tạo theo đường link sau:

https://training.shasugroup.com/

Contact Info

Number 3, Do Xuan Hop Street, Phuoc Long B Ward, Thu Duc City, Ho Chi Minh City, Vietnam

+84 918 150 881

shasutraining@shasu-group.com

© Copyright 2021 Shasu Group. All Rights Reserved.

Visit our social pages

Visit our social pages

TRANG CHỦ

KHÓA HỌC

GIẢNG VIÊN

LIÊN HỆ

Thank You
For Registering!

Đăng ký thành công!

Vui lòng bấm vào nút bên dưới để hoàn tất đăng ký

HOÀN TẤT ĐĂNG KÝ

Thank You
For Registering!

Đăng ký thành công! Chúng tôi sẽ liên lạc với bạn sớm.

Mời Bạn liên hệ qua Zalo để biết thêm thông tin khoá học

Join in Zalo

Thông tin chuyển khoản:

+ Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài gòn - SCB

+ Chủ tài khoản: NGUYỄN THỊ SANG

+ Số tài khoản: 11098 238 181

=> Với cú pháp: Họ tên _ SĐT Zalo _ Tên Khóa Học
Sau khi chuyển khoản, ACE vui lòng chụp màn hình gửi cho Giang ( 0919 952 881) để xác nhận thông tin nhé.

Thanks with love

TRANG CHỦ

KHÓA HỌC

GIẢNG VIÊN

LIÊN HỆ